फ्रॉम देयर। नेक्स्ट रोल इज लर्निंग एंड डेवलपमेंट। सो द एचआर इज रिस्पांसिबल फॉर कांस्टेंट अपस्किलिंग ऑफ द एम्प्लॉइज। मान लो
from there. Next role is learning and development. So the HR is responsible for constant upskilling of the employees. Maan lo